Quand partir à la retraite ?

Quelque soit votre statut, salarié ou travailleur indépendant, il existe 2 âges de départ à la retraite fixés par la réglementation :

L’âge minimum légal de départ à la retraite

Il s’agit de l’âge auquel une personne a le droit de partir en retraite. Il est fixé à 62 ans si vous êtes né(e) à partir de 1955.

L’âge légal de départ à la retraite à taux plein

Il s’agit de l’âge requis pour bénéficier d’une pension à taux plein quand bien même le nombre de trimestres requis ne serait pas atteint. Il est fixé à 67 ans si vous êtes né(e) à partir de 1955.

Cet âge est réduit dans certaines situations : travailleur handicapé, parents de 3 enfants et plus, etc…

Les conditions d’âge et de trimestres validés

Si vous souhaitez partir à la retraite après l’âge minimum légal mais avant l’âge légal de départ à la retraite à taux plein, sans avoir validé le nombre de trimestres suffisant, vous pourrez percevoir une retraite mais celle-ci sera imputée d’une décote. La décote est une minoration de votre pension de retraite lorsque la durée de cotisation est inférieure au nombre de trimestres nécessaire pour obtenir une retraite à taux plein.

Vous trouverez ci-dessous un tableau récapitulatif des conditions d’âge et de trimestres de cotisations à respecter pour bénéficier d’une retraite à taux plein.

Date de naissance Age minimum Durée d’assurance requisepour le taux plein Age du taux plein
Jusqu’au 30 juin 1951 60 ans 163 65 ans
Entre le 1er juillet 1951
et le 31 décembre 1951
60 ans et 4 mois 163 65 ans et 4 mois
1952 60 ans et 9 mois 164 65 ans et 9 mois
1953 61 ans et 2 mois 165 66 ans et 2 mois
1954 61 ans et 7 mois 165 66 ans et 7 mois
1955 à 1957 62 ans 166 67 ans
1958 à 1960 62 ans 167 67 ans
1961 à 1963 62 ans 168 67 ans
1964 à 1966 62 ans 169 67 ans
1967 à 1969 62 ans 170 67 ans
1970 à 1972 62 ans 171 67 ans
A partir de 1973 62 ans 172 67 ans

 

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