Quelque soit votre statut, salarié ou travailleur indépendant, il existe 2 âges de départ à la retraite fixés par la réglementation :
L’âge minimum légal de départ à la retraite
Il s’agit de l’âge auquel une personne a le droit de partir en retraite. Il est fixé à 62 ans si vous êtes né(e) à partir de 1955.
L’âge légal de départ à la retraite à taux plein
Il s’agit de l’âge requis pour bénéficier d’une pension à taux plein quand bien même le nombre de trimestres requis ne serait pas atteint. Il est fixé à 67 ans si vous êtes né(e) à partir de 1955.
Cet âge est réduit dans certaines situations : travailleur handicapé, parents de 3 enfants et plus, etc…
Les conditions d’âge et de trimestres validés
Si vous souhaitez partir à la retraite après l’âge minimum légal mais avant l’âge légal de départ à la retraite à taux plein, sans avoir validé le nombre de trimestres suffisant, vous pourrez percevoir une retraite mais celle-ci sera imputée d’une décote. La décote est une minoration de votre pension de retraite lorsque la durée de cotisation est inférieure au nombre de trimestres nécessaire pour obtenir une retraite à taux plein.
Vous trouverez ci-dessous un tableau récapitulatif des conditions d’âge et de trimestres de cotisations à respecter pour bénéficier d’une retraite à taux plein.
| Date de naissance | Age minimum | Durée d’assurance requisepour le taux plein | Age du taux plein |
|---|---|---|---|
| Jusqu’au 30 juin 1951 | 60 ans | 163 | 65 ans |
| Entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre 1951 |
60 ans et 4 mois | 163 | 65 ans et 4 mois |
| 1952 | 60 ans et 9 mois | 164 | 65 ans et 9 mois |
| 1953 | 61 ans et 2 mois | 165 | 66 ans et 2 mois |
| 1954 | 61 ans et 7 mois | 165 | 66 ans et 7 mois |
| 1955 à 1957 | 62 ans | 166 | 67 ans |
| 1958 à 1960 | 62 ans | 167 | 67 ans |
| 1961 à 1963 | 62 ans | 168 | 67 ans |
| 1964 à 1966 | 62 ans | 169 | 67 ans |
| 1967 à 1969 | 62 ans | 170 | 67 ans |
| 1970 à 1972 | 62 ans | 171 | 67 ans |
| A partir de 1973 | 62 ans | 172 | 67 ans |